5月31日上午，華兆控股集團旗下運城建工在華兆大廈九樓會議室召開“2022年第二季度管理工作大會暨2021年度先進表彰大會”，公司中層副職及以上管理人員，受表彰先進單位（部室）、先進項目部代表及先進個人，項目經理及技術負責人，后備中層管理人員參加大會。會議由華兆控股集團董事、公司黨委書記鐘永來主持。

會上，副總經理王永學、總工程師荊輝分別通報了公司一季度經營、生產管理工作開展情況，并對二、三季度分管工作提出了要求。

副總經理董波宣讀了《關于2021年度先進集體和先進個人的表彰決定》。大會對2021年度先進單位（部室）、先進項目部、先進個人進行了表彰獎勵。先進代表及部分基層單位負責人作了表態發言。

先進單位（部室）

先進項目部

先進個人

先進個人

先進個人

先進個人

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華兆控股集團副董事長，公司執行董事、總經理王哲波作了題為《大干二季度 確保雙過半 為完成全年目標任務奠定堅實基礎》的重要講話。

他指出，今年以來，公司認真貫徹華兆控股集團決策部署和工作要求，以高質量發展為導向，堅持穩字當頭、穩中求進工作總基調，科學統籌疫情防控和企業經濟發展，積極應對多重風險挑戰，承攬任務、完成產值、實現利潤等主要經濟指標符合預期、穩健運行，實現了良好開局。

他強調，眼下正值施工生產的黃金季節，各基層單位要緊緊抓住寶貴時光，圍繞年初經濟工作大會確定的總體思路，穩發展、保安全、優管理，確保實現時間過半、任務過半，確保全年目標任務圓滿完成。

他要求，二季度及下半年，公司一是要聚力市場經營，緊盯重大項目，干好在建項目，實現主業和輔業的協同發展，持續鞏固發展根基；二是要發力安全生產，健全安全管理體系，嚴格落實疫情防控措施，形成安全管理閉環，堅決守好發展底線；三是要著力優化管理，加大制度執行和修訂力度，精簡辦事流程，有效釋放發展活力；四是要致力貫徹人本，講好先進故事，暢通上下溝通渠道，加強文化建設，不斷凝聚企業高質量發展的強大合力。

他希望，全體干部員工要以趕考的心態、奮進的姿態、拼搏的狀態，提振精神，克難而進，為夯實華兆控股集團經濟發展的“基本盤”再立新功。

山西昌豐源商貿有限公司總經理衛銀建、常務副總經理李萌、副總經理劉波璇受邀參加大會。